Heu­te und jeden Tag fei­ern wir die unglaub­li­chen Bei­trä­ge von Frau­en auf der gan­zen Welt.

Die aktu­el­len Zah­len einer Bit­kom-Umfra­ge zum The­ma Frau­en in der ITK-Bran­che 2023 spre­chen eine kla­re Spra­che: Der Frau­en­an­teil unter IT-Fach­kräf­ten in IT- und Tele­kom­mu­ni­ka­ti­ons­un­ter­neh­men beträgt ledig­lich 5%, wäh­rend der Gesamt­frau­en­an­teil in der ITK-Bran­che im Jahr 2023 durch­schnitt­lich bei 15% liegt. Die­se Zah­len ver­deut­li­chen die bestehen­de Her­aus­for­de­rung und machen deut­lich, wie wich­tig es ist, die Teil­nah­me von Frau­en in die­sen Berei­chen zu för­dern. Bei ORISA erken­nen wir die wich­ti­ge Rol­le an, die Frau­en bei der Gestal­tung der Zukunft der Tech­no­lo­gie spie­len. Dar­um sind wir nicht nur stolz auf die bei uns im Unter­neh­men herr­schen­de Frau­en­quo­te von fast 40 %, sie ist für uns selbst­ver­ständ­lich.

An die­sem Tag möch­ten wir eine lang­jäh­ri­ge Mit­ar­bei­te­rin her­vor­he­ben, die seit 2008 eine inspi­rie­ren­de Rei­se von der Soft­ware­ent­wick­le­rin zur Pro­jekt- und Team­lei­te­rin bei ORISA zurück­ge­legt hat. Kat­rin Rudolf ist ein leben­di­ges Bei­spiel für Enga­ge­ment, Talent und Durch­hal­te­ver­mö­gen. Ihre Ent­wick­lung spie­gelt wider, wie Frau­en in der Tech-Bran­che auf­blü­hen kön­nen, wenn sie die Mög­lich­keit erhal­ten, ihr vol­les Poten­zi­al zu ent­fal­ten. In ihren eige­nen Wor­ten betont Kat­rin Rudolf, dass sich die Dyna­mik in der män­ner­do­mi­nier­ten IT-Bran­che ver­än­dert hat. Sie glaubt fest dar­an, dass das eigent­li­che Hin­der­nis nicht in der man­geln­den Akzep­tanz von Frau­en in der Tech-Welt liegt, son­dern eher im feh­len­den Inter­es­se jun­ger Frau­en, sich für eine Kar­rie­re in der Tech­no­lo­gie zu ent­schei­den. Es braucht Moti­va­ti­on und weib­li­che Vor­bil­der in Füh­rungs­po­si­tio­nen, um Frau­en von klein auf vor Augen zu füh­ren, dass die Ergrei­fung tech­ni­scher Beru­fe nicht nur mög­lich, son­dern span­nend, viel­fäl­tig und vol­ler Chan­cen ist.

Dar­um möch­ten wir nicht nur die Errun­gen­schaf­ten unse­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen fei­ern, son­dern auch aktiv dazu ermu­ti­gen, dass Frau­en in der IT-Bran­che ihren Platz ein­neh­men, um die Zukunft der Tech­no­lo­gie mit­zu­ge­stal­ten.

Wir set­zen uns wei­ter­hin dafür ein, Frau­en in der Tech-Bran­che zu unter­stüt­zen — nicht nur heu­te, son­dern jeden Tag!