Jedes Jahr im Juni wird der sogenannte „Pride Month“ gefeiert, eine Zeit, in der die LGBTQIA+ Gemeinschaft ihre Identität, Geschichte und Errungenschaften würdigt. Der Pride Month erinnert an die Stonewall-Aufstände von 1969 in New York, bei denen sich Mitglieder der LGBTQ+ Gemeinschaft gegen Polizeigewalt und Diskriminierung wehrten. Diese Ereignisse markierten den Beginn der modernen Bewegung für die Rechte queerer Menschen und legten den Grundstein für die heutigen Feierlichkeiten.
Für uns gibt der Pride Month Anstoß, um sich zu engagieren und das Bewusstsein für die Bedeutung von Gleichberechtigung und Akzeptanz zu schärfen sowie ein Zeichen der Unterstützung und Solidarität zu setzen.
Bei ORISA leben wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt. Wenn sich alle Mitarbeiter:innen gesehen, akzeptiert und unterstützt fühlen, entsteht eine positive und (welt)offene Arbeitsatmosphäre. Vielfältige Teams bringen unterschiedliche Perspektiven und Ideen ein, was Innovation und bessere Problemlösung fördert.
Indem wir unser Logo bunt gestalten, möchten wir unsere Unterstützung für die LGBTQIA+ Gemeinschaft demonstrieren. Wir möchten zeigen, dass wir die Rechte und Würde aller Menschen respektieren, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Für uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Beim vergangenen Familien-Sommerfest entstand durch viele fleißige Hände im Rahmen der Initiative “Weltoffenes Thüringen / Weltoffenes ORISA” eine große bunte Thüringen-Karte. Das gemeinsame Malen hat nicht nur viel Spaß gemacht, wir möchten damit auch ein Zeichen für Vielfalt, Toleranz und Offenheit setzen. Unsere gemeinsam gestaltete Karte symbolisiert, wie farbenfroh und vielfältig unser Land ist – und hoffentlich bleibt.
Wir möchten mit unserem bunten Logo auf die Themen und Herausforderungen, denen sich die LGBTQIA+ Gemeinschaft tagtäglich gegenübersieht, aufmerksam machen. Es geht uns darum, Diskriminierung und Vorurteile zu bekämpfen und eine inklusivere Gesellschaft zu fördern. Alle sollen die Möglichkeit haben, in einer Umgebung zu leben und zu arbeiten, die frei von Angst und Vorurteilen ist. Unsere Entscheidung, das Logo zu ändern, mag für manche nur eine kleine Geste sein, aber sie ist Teil einer größeren Bewegung. Jedes Zeichen der Unterstützung, jedes bunte Logo, jeder Beitrag in den sozialen Medien hilft dabei, die Botschaft der Akzeptanz und Gleichberechtigung zu verbreiten. Es sind diese kollektiven Anstrengungen, die langfristig zu einer echten gesellschaftlichen Veränderung führen.
Bei ORISA möchten wir aktiv zu einer Gesellschaft beitragen, in der jede:r ohne Angst vor Diskriminierung leben kann. Lasst uns die Welt gemeinsam – Stückchen für Stückchen – besser machen.
Happy Pride Month! 🌈
