Mit der erfolgreichen Zertifizierung nach ISO/IEC 27001:2022 demonstrieren wir unser Engagement für höchste Datensicherheit und stärken so das Vertrauen unserer Kunden in die Schutzmaßnahmen für sensible Informationen.
Seit 2003 erfüllt ORISA die strengen Anforderungen der DIN ISO 9001 an unser Qualitätsmanagementsystem. Diese Zertifizierung spiegelt unser Engagement für Prozessoptimierung und nachhaltige Kundenzufriedenheit wider.
ORISA wurde mit dem „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“ in Gold ausgezeichnet. Diese besondere Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich nachweislich in vorbildlicher Weise für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen.
Bereits zum zweiten Mal stiftete ORISA in diesem Jahr den „Jenaer Preis für Zivilcourage“. Die Preisverleihung dazu fand nun im Jenaer Rathaus statt:
Unser Webinar-Archiv bietet Ihnen kostenfreien Zugang zu praxisnahen Interviews rund um unsere CREALIS® CPQ-Lösung. Erhalten Sie wertvolle Einblicke von aktiven Anwendern, die ihre best practices und Erfahrungen teilen.
Jedes Jahr im Juni wird weltweit der Pride Month gefeiert. Für uns bei ORISA ist es eine Herzensangelegenheit, in diesem Monat unser Logo in den Farben des Regenbogens zu präsentieren. Aber warum tun wir das? Und was bedeutet der Pride Month für uns und unsere Unternehmenskultur?
Unter dem Motto #JenasFirmenLaufen war ORISA beim 13. Jenaer Firmenlauf an den Start gegangen. Fast 3.000 Teilnehmer:innen bewältigten die ca. 5 km lange Strecke und unterstützen auf diese Weise soziale Projekte.
Wir freuen uns sehr, dass ORISA dieses Jahr wieder als Stifter den Jenaer Preis für Zivilcourage unterstützen darf! Inmitten herausfordernder Zeiten möchten wir durch die Förderung dieses Preises dazu beitragen, das Positive in unserer Gesellschaft in den Vordergrund stellen.
Next-Level Konfiguration: ORISA schafft die KMAT-Kopplung von CREALIS® CPQ im SAP® S4/HANA mittels VCP. Diese Symbiose eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, ihre Produktkonfiguration zu optimieren, den Verkaufsprozess zu beschleunigen und ihre Wettbewerbsposition zu stärken.
Wenn unser Chef die bunten Jonglierbälle und -kegel auspackt, weiß man: der Gesundheitsmonat März ist angebrochen. Im Rahmen dieser Aktion haben wir bei ORISA eine Vielzahl von Workshops und Angeboten durchgeführt, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter auf kreative und spaßige Weise zu fördern.
