Am 16. Oktober 2024 war es soweit: ORISA wurde im Rahmen der Doppelkonferenz an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena mit dem „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“ in Gold ausgezeichnet. Diese besondere Auszeichnung würdigt Unternehmen und Einrichtungen, die sich nachweislich in vorbildlicher Weise für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen.
Die Verleihung des Siegels fand während des „Tags der Gesunden Arbeit“, einer Veranstaltung des Netzwerks „Gesunde Arbeit in Thüringen“, statt. Hier kamen rund hundert Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen, um sich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und digitale Transformation auszutauschen.
Gesundheit am Arbeitsplatz – ORISAs Weg zum Erfolg
Unsere Reise zum Goldsiegel begann im Herbst 2020, als unser Geschäftsführer während der Pandemie eine deutliche Überlastung im Team wahrnahm. Die Pandemie war eine Herausforderung für uns alle, und so wurde schnell klar, dass mehr für die Gesundheit unserer Kolleg:innen getan werden musste. Wir starteten damals mit einer digitalen Gesundheitswoche, die sofort auf positive Resonanz stieß. Die Beschäftigten gaben nicht nur wertvolles Feedback, sondern äußerten auch den Wunsch nach weiteren Gesundheitsangeboten. Diese Rückmeldungen bestärkten die Idee, nachhaltige und bedarfsorientierte Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zu entwickeln. Über ein Kooperationsprojekt mit der AOK PLUS konnte seitdem Anika Rehe als BGM-Managerin ausgebildet werden und heute unterstützen die Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM die Mitarbeiter:innen nicht nur im Umgang mit Belastungsfaktoren, sondern fördern gleichzeitig den Spaß an Bewegung und den Teamgeist. Ob Firmenlauf, Drachenbootrennen, das ERGO-Regal oder unser professioneller Massagesessel im Entspannungsraum – die angebotenen Aktivitäten werden von der Belegschaft begeistert angenommen.
„Das Siegel für gesunde Arbeit ist der Nachweis, dass wir in den letzten Jahren im Bereich des Gesundheitsmanagements einiges richtig gemacht haben,“ sagt unser Geschäftsführer Matthias Schwuchow stolz. „Um innerhalb von 3 Jahren das Gold-Siegel zu erlangen, muss ein hohes Engagement in den Bereichen Mitarbeitergesundheit sowie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und ‑maßnahmen nachgewiesen werden. Vielen Dank an unser BGM-Team, das viel Arbeit in die Umsetzung dieser Maßnahmen investiert hat. Es liegt jetzt an uns allen, die Angebote zu nutzen und weiter aktiv zu bleiben.“
Die Bedeutung des Siegels in Gold für uns
Die Verleihung des „Thüringer Siegels für Gesunde Arbeit“ in Gold ist ein großer Erfolg und Ansporn zugleich. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Maßnahmen bereits Früchte tragen. Aber es ist auch eine Motivation, nicht nachzulassen und das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz weiter aktiv zu gestalten. „Das wir das Siegel in Gold bekommen haben, zeigt, dass wir hier wirklich spitze sind! Nehmt das Siegel als Ansporn, weiter dranzubleiben und die Angebote aktiv zu nutzen“, motiviert Matthias Schwuchow weiter. Und tatsächlich – es muss nicht jede:r an den sportlichen Aktivitäten teilnehmen, oft reichen schon kleine Schritte wie eine bewusste bewegte Pause oder die aktive Nutzung der Steharbeitstische, um die eigene Gesundheit langfristig zu stärken.
Die Verleihung des Thüringer Siegels für gesunde Arbeit zeigt, dass unser Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen nicht nur anerkannt, sondern auch zukunftsweisend ist. Wir freuen uns darauf, auch in den kommenden Jahren weitere innovative und nachhaltige Gesundheitsangebote zu entwickeln und umzusetzen. Denn nur durch kontinuierliche Verbesserungen können wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen bei ORISA gesund und motiviert bis zum Renteneintritt bleiben.
